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Parco Adda Cavallo
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Parco Adda Cavallo
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Team building

SCOPRI IL TEAM-BUILDING
ATTRAVERSO L'EQUITAZIONE

Amicizia

il collante che unisce
le nostre menti e i nostri cuori

Divertimento

il motore che alimenta
la creatività e l'innovazione

Natura

Il palcoscenico perfetto per costruire
relazioni solide e durature
Esperienze a Cavallo nel Parco dell'Adda:

Team Building a Cavallo

Attraverso l’equitazione si crea l’amicizia tra gli uomini e il senso di appartenenza agli animali. Tra cavallo e cavaliere si crea un legame unico nel suo essere. Cavalcare un cavallo è un’esperienza indescrivibile!

Obiettivi del Team Building

Lavorare con i cavalli è molto più di un’attività all’aperto: è un potente strumento di formazione esperienziale. I cavalli, animali estremamente sensibili alla comunicazione non verbale, ci aiutano a migliorare:

Leadership e ascolto attivo

Comunicazione efficace e assertività

Gestione dell’emotività e dello stress

Collaborazione e fiducia reciproca

Empatia e intelligenza relazionale

Approccio e Teoria del Bonding

I nostri percorsi si ispirano a metodologie riconosciute in ambito HR development e team dynamics, in particolare:

01

Teoria dell’Apprendimento Esperienziale (Experiential Learning Theory)

Secondo questa teoria, l’apprendimento avviene attraverso l’esperienza diretta: si impara facendo, riflettendo su ciò che si è vissuto e rielaborando quanto appreso. Questo metodo sviluppa competenze trasversali (soft skills) come la leadership, la gestione delle emozioni e la comunicazione, in modo più profondo e duraturo rispetto all’apprendimento teorico tradizionale.
02

Teoria del Legame Sociale (Social Bond Theory)

La connessione tra individui, e nel nostro caso anche tra persone e animali – rafforza il senso di appartenenza, la fiducia e l’impegno nei confronti del gruppo. Vivere un’esperienza condivisa in un contesto sicuro e non competitivo favorisce la coesione e la responsabilità collettiva.
03

Leadership Relazionale (Relational Leadership)

In questo approccio, i partecipanti imparano che guidare un gruppo non significa solo “dare ordini”, ma saper ascoltare, supportare, adattarsi e creare relazioni di fiducia. Allenarsi nella guida (e nella disponibilità a farsi guidare) con un cavallo diventa un esercizio simbolico ed efficace per sviluppare una leadership collaborativa.
04

Sicurezza Emotiva e Costruzione della Fiducia (Emotional Safety & Trust Building)

Solo quando le persone si sentono al sicuro – emotivamente e fisicamente – possono aprirsi, collaborare autenticamente e imparare. Lavorare con i cavalli, in un ambiente naturale e protetto, permette di abbassare le barriere, favorendo l’empatia, la fiducia reciproca e l’ascolto.
costruire e collaborare

L'importanza del team.

Dividiamo i partecipanti in team da 5 a 10 persone, in base al numero complessivo, con attività pensate per coinvolgere e stimolare la cooperazione:

Costruire il gruppo, riscoprirsi squadra… a cavallo!

Il tuo team building merita la magia del Parco Adda:

Non esitare a contattarci! Il nostro team sarà felice di darti tutte le informazioni di cui hai bisogno

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